[OFFRE D'EMPLOI] Chargé d'affaires/ Chef de marché "Bâtiment" - CDI plein temps

[OFFRE D’EMPLOI]

CDI plein temps- poste à pourvoir dès que possible

Chargé d’affaires/ chef de marché « bâtiment »

Finalité du poste :

Développer le chiffre d’affaire d’une nouvelle business unit en plein essor (systèmes constructifs et composants pour l’enveloppe du bâtiment)

Rattachement hiérarchique :
A l’instar de ses homologues « infrastructures » et « mobilité », il/elle répondra directement au chef d’entreprise. Liaisons en interne avec la BE, le service communication et administration des ventes.

Missions principales :
Assurer les actions de prescriptions auprès des maitres d’œuvre et d’ouvrage
Analyser les besoins clients sous tous les aspects (commerciaux, techniques, réglementaires, contractuels et financiers)
Mettre en place un réseau de partenaires et l’animer (agents, distributeurs Fance et export)
Participer au développement technique des nouveaux produits (études, tests, certification)
Participer à des salons, se déplacer auprès de clients
S’inscrire dans des projets de construction et vendre

Les missions décrites ci-dessus sont par nature évolutives et étroitement liées aux demandes qui seront dictées par le marché.

Profil attendu

Connaissances :

Bonne formation technique dans le monde du bâtiment, idéalement de la façade (DUT, licence pro, ingénieur ou équivalent avec expérience réussie)
Maitrise des logiciels bureautique et CAO

 

Aptitudes :

A l’aise dans la relation avec autrui, homme/femme de réseau.
Ecoute analytique et capacité de compréhension technique, savoir-faire dans l’évolution d’un dossier pour séduire le client
Aptitude à la négociation et à la vente (lucidité, réalisme, efficacité)
Clarté et vivacité d’esprit, rapidité du raisonnement
Esprit d’analyse mais aussi de synthèse pour revenir à l’essentiel
Qualité de l’expression orale et écrite
Esprit d’équipe
Rigueur et précision (domaine technique)
Soucieux/se de performance et de qualité

Installée en région tourangelle avec la volonté d’y rester (ou en région parisienne), une personne expérimentée serait idéale pour rejoindre une équipe plutôt jeune.

Rémunération fixe selon expérience dans le poste + variable sur résultats

Candidature et lettre de motivation à envoyer à admin@solutionscomposites.fr